领导纵容同事欺负自己,大概率是因为“默许”。领导追求的不是公平,而是管理成本最低、个人利益最大化。不要急于掀桌子,而是要冷静判断:这是默许,还是压力测试?我的价值砝码是否足够?是否有退路?算清这几笔账,再明确自己是忍耐提升,还是精准反击,抑或优雅离开。#职场 #创作灵感 #职场那些事 #人际关系 #提升自己

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发布时间:2025-09-28 18:30:00

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